Trabajar en España legalmente será mucho más fácil
Trabajar en España legalmente será mucho más fácil
Trabajar en España legalmente será mucho más fácil
Trabajar en España dejará de ser un sueño y pasará a ser una realidad para miles de personas que ansíen trabajar en Europa. Esto se debe a que el gobierno español ha lanzado un nuevo Reglamento de Extranjería. A continuación, te contamos todo lo que necesitas saber sore este tema.
Nuevo Reglamento
Este martes ha sido aprobado en España un nuevo reglamento el cual busca brindar nuevas oportunidades laborales a extranjeros, para que trabajen de manera legal en el país. Este reglamento, una vez publicado, entrará en vigor en 20 días.
Con esta nueva medida, se espera que los empresarios tengan las facilidades para contratar extranjeros en sus países de origen, al igual que facilitar la regularización de inmigrantes que viven en España.
Miles de puestos libres
Según datos del gremio de las pequeñas y medianas empresas – CEPYME, España cuenta con un total de 109.056 puestos de trabajo sin ocupar. Además, de ser de los países europeos con una de las tasas más altas de desempleo, 13,65%.
Rubros de empleo más demandados
- Transporte
- Construcción
- Campo
- Deportes
- Hotelería
- Marítimo
- Desarrollo de software
Modalidades disponibles de arraigo
- Por formación: Mediante esta vía, el usuario podrá obtener residencia de manera legal aquel extranjero que se encuentre viviendo en el país de manera irregular desde hace mínimo 02 años. Para ser aplicable a esto, debe estar formado en algún sector necesitado de mano de obra. Una vez finalizada su formación laboral y si es que logra conseguir un contrato laboral, podrá hacerse acreedor de un permiso de trabajo.
- Laboral: Gracias a la nueva normativa podrán acogerse a esta medida, aquellos residentes extranjeros que han estado viviendo en el país por al menos dos años y trabajado de manera regular o irregular durante un periodo acreditado de mínimo seis meses.
- Social: Para que un extranjero pueda acceder a este tipo de arraigo, debe demostrar un periodo de permanencia en el país de por lo menos tres años. Así mismo debe contar con vínculos familiares o emitir un informe que acredite su inserción en la sociedad, pero también un contrato con una duración mínima de un año.
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