Calcula tu Gratificación: Todas las formas de CALCULAR TU GRATI!
Calcula tu Gratificación: Todas las formas de CALCULAR TU GRATI!
Para calcular el monto del pago de tu gratificación de julio 2023, puedes utilizar la “Calculadora Laboral” que la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral pone a disposición de la ciudadanía.
Calcula tu Gratificación: Rápido y Manual
Para calcular la gratificación en Perú se toma como base el sueldo vigente hacia el 30 de noviembre y se divide por seis si el trabajador no laboró el semestre completo. La gratificación también depende de las utilidades de la empresa y la remuneración anual de cada trabajador.
EJEMPLO: Si tus ingresos brutos correspondientes a medio año son 2000 soles, entonces el cálculo sería: 2000 x 6 / 6 = 2000 + 9% = 2180 soles.
Para acceder a la CALCULADORA DE SUNAFIL, sigue estos siete sencillos pasos:
Calculadora Oficial de SUNAFIL
- Ingresa a la plataforma oficial de Calculadora Laboral – Gratificaciones .
- Para acceder dentro, haz clic en el botón Ingresar.
- Ingresa los datos de la empresa en la que trabajas .
- Ingresa tus datos personales .
- Haz clic en el botón Ingresar.
- Ingresa tus datos laborales .
- Finalmente, haz clic en Calcular.
Si empleador se encontrase registrado como Pequeña empresa, le corresponderá al trabajador como monto total a pagar la mitad de la gratificación calculada ((A) Gratificación). Otro punto a considerar es que al pertenecer al tipo de seguro Essalud corresponderá un 9% de la gratificación calculada ((A) Gratificación) y 6.75% si fuese EPS.
GRATIS Y FECHAS DE PAGO
- Del 1 al 15 de julio: gratificación por Fiestas Patrias.
- Del 1 hasta el 15 de diciembre: gratificación por Navidad.
¿COMO CALCULAR GARTIFICACIÓN SI TRABAJÉ MENOS DE 6 MESES?
Para calcular el monto que te corresponde de gratificación, debes dividir la remuneración mensual entre 6; con lo obtenido, multiplicas por la cantidad de meses completos trabajados en el semestre.
Asimismo, si el empleado trabajó los seis meses completos entre enero a junio del 2023, debes calcular la suma del monto total del sueldo y la bonificación extraordinaria por el seguro. Por lo tanto, la gratificación trunca se paga solo por mes calendario laborado en el semestre. La fórmula quedaría de la siguiente manera:
- Por cada mes trabajado: 1/6 por la remuneración computable.
- Por cada día laborado: 1/30 por 1/6 por la remuneración computable.
Además, debes considerar los meses en los que el empleado tuvo asistencias por más de 15 días hábiles al mes, caso contrario, ese mes no se considera en el cálculo de la gratificación.
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